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2021年黔西南州多黍物业管理有限公司bobapp苹果版(管理及会议接待人员等14个岗位)

  黔西南州多黍物业管理有限公司位于黔西南兴义市桔山街道公园悦府3号楼1单元3楼,公司注册资金800万元,是一家集餐饮、物业管理等为一体的厂区综合后勤服务企业。多年来,公司以特色经营为基础,以服务满意为保证,着力打造多黍品牌餐饮及物业文化建设。作为专业化的厂区综合后勤服务企业,多黍物业创业之初即本着“汗水铸就品牌,品牌成就事业”的经营理念,不急于一时的盲目扩张,凭借专业技术人才的强大优势,以淳朴稳健的经营管理风格,苦练内功,倾力于做好在管的后勤管理项目。精良的服务品质,使多黍物业先后创造了优秀的业绩,在业内树立了良好的“多黍”品牌形象,获得了客户和相关管部门的一致认可。同时,亦培养和锻炼了一支作风优良、技术精湛、团结敬业能打硬仗的队伍,赢来了更加广阔的市场。

  公司发展以注重客户满意度,塑造公司口碑为目标,以规范化、专业化、人性化管理服务为今后的发展莫定基础。公司已经通过ISO9001质量体系认证、IS014001环境体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。并获得"AAA级企业信用等级企业”、“AAA级重合同守信用企业”、“AAA级质量服务诚信单位”、“AAA级诚信经营示范单位”、“AAA级企业

  资信等级企业”等荣誉称号。

  公司树立以人为本、融合共生的人才理念,高度重视人才培养,持续关注人才成长,充分发掘人才潜力,致力提升多黍物业的品牌影响力。多黍物业以接收厂区后勤一体化服务为起步,相信在优良文化传承和先进市场化管理理念的共同孕育下,必将给多黍物业创造一个高起点和高速度的人才成长沃土。

  bobapp苹果版职位

  一、项目经理(5人)

  岗位职责:

  1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高项目管理工作水平的意见措施。

  2、对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司和业主提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行。

  3、负责召集员工每周例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。

  4、进行巡视,对设备运行保养、保洁和食堂等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。

  5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

  6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。

  7、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算。

  8、统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。

  9、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。

  任职要求:

  1.大学本科以上学历,3年以上物业管理工作经验,熟悉物业管理工作程序;

  2.持物业管理行业相关上岗证书择优录取;

  3.有较强的计划、组织、领导、协调能力,具备全面统筹综合物业的能力;

  4.有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有力,工作仔细认真;

  5.能服从安排到异地工作。

  薪资待遇:

  年薪6-12万,缴纳社会保险,年终绩效奖励。

  二、餐饮部经理(5人)

  岗位职责:

  1.负责对食堂工作的全面管理。对工作认真负责、关心员工生活、处事公道、办事积极,对食堂严格管理,不牟私利;

  2.熟悉食堂的全面工作,严格检查督促各员工的操作流程,发现问题及时纠正,确保饮食质量;

  3.参与制定每周菜谱,经常汇报食品采购、供应的情况。加强成本核算,掌握盈亏情况,降低成本,合理安排工作;

  4.组织食堂厨师提高饮食质量,研究分析工作情况,及时提出改进意见,不断总结经验,提高饮食服务质量;

  5.严格执行《食品卫生法》,定期检查厨房、餐厅和食品卫生;

  6.负责食堂设备设施的管理,指导工作人员正确使用食堂设备,提出更新维修计划;

  7.做好维护工作,各种机械设备、石油液化气炉等出问题要及时报修,不得影响食堂正常工作;

  8.组织食堂人员做好安全保卫工作,并搞好饮食卫生工作。9.经常征求就餐人员的意见,综合分析改进工作,认真督促

  检查岗位责任制和各项规章制度的落实。

  10.完成上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1.同行业3年以上工作经验;

  2.具备食品营养、食品烹饪以及食品卫生方面的知识;

  3.具备一定的管理知识和经验,了解食品相关法律法规;

  4.具备良好的组织协调能力,能有效调配厨房人力、物力、财力,调动下级员工积极性,协调公司内外部门之间的关系;

  5.具备良好的沟通能力;

  6.熟练使用办公软件。、

  薪资待遇:

  年薪5-8万元,缴纳社会保险,年终绩效奖励。

  三、厨师长(5人)

  岗位职责:

  1.负责职工食堂的管理工作,制定职工食堂的食谱。按照预算合理控制成本,保证员工伙食标准,并尽可能改善员工生活,使广大员工满意;

  2.监督食品加工制作过程中的质量和卫生情况,处理员工对食品和服务质量的投诉和建议;

  3.精通业务,不断提高职工食堂的饮食和服务质量;

  4.负责职工食堂所有物品的申购和验收,保证食品质量和安全;

  5.严格执行《食品卫生法》,检查厨房、餐厅、库房和各种设备的卫生情况;

  6.负责安排厨师的班次及其考勤工作;

  7.完成上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1.高中或中专以上毕业,具有餐饮服务或相关领域的职业证书者优先;

  2.2年以上职工食堂管理工作经验。具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生等知识;具有一定的组织能力、沟通能力;工作主动,富有责任感。

  薪资待遇:

  月薪6000-8000,缴纳社会保险,年终绩效。

  四、安保经理(3人)

  岗位职责:

  1.贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策;

  2.负责拟定年度安全、消防工作计划,组织实施日常消防、安全管理;

  3.负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案;

  4.负责制定各部门的安全保卫制度和预防措施;

  5.组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作;

  6.组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,疏散通道和安全出口保证畅通;

  7.负责本部门的各岗位职责的拟定,并定期对下属进行业务培训及业绩评估,提高队伍素质;

  8.在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训,定期组织灭火和应急疏散的演习;

  9.配合、协助公安(消防)机关处理有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。

  任职要求:

  1.具有中专以上学历,退伍军人优先,接受异地工作;

  2.尽职尽责地做好本职工作,依约保护客户的安全;

  3.具有良好的身体素质和适应能力,吃苦耐劳;

  4.具有良好的职业素质和文明素养;

  5.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定;

  6.必须经过严格培训,掌握一定防卫和擒拿技能;

  7.具有良好的语言表达能力、协调能力、管理能力和应变能力。

  薪资待遇:

  年薪5-8万,缴纳社会保险,年终绩效。

  五、绿化主管(5人)

  岗位职责:

  1. 协助做好绿化养护人员的bobapp苹果版;

  2.负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度;

  3.负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等;

  4.负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通;

  5.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程;

  6.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程;

  7.定期对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,并做好详细记录;

  8.负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗;

  9.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中;

  10.检查员工宿舍的清洁卫生,督促员工搞好个人卫生,着装整洁,保持公司的良好的形像;

  11.完成上级和领导交办的其它工作。

  任职要求:

  1.3年或以上相关工作经验,有相关资格证者优先录用;

  2.熟悉各类植物生长周期及栽培种植特性;

  3.接受公司统一安排,适应异地工作。

  薪资待遇:

  年薪5-8万,缴纳社会保险,年终绩效。

  六、会计(5人)

  岗位职责:

  1.负责各项经费会计科目的设置及变更。

  2.根据财务制度和其他有关规定及管理办法与要求,进行各项经费的审核工作,并编制会计分录,打印记账凭证,每天与出纳核对现金与银行日结单,保证会计信息合法,准确,真实,完整。

  3.负责清理、催收各项经费往来账目。

  4.严格控制预算,不得突破预算办理开支。

  5.负责打印,装订各项经费的总账、明细账、项目帐。

  6.负责安全投入台账的编制。

  7.按期缴纳各种税款。

  8.负责发票的管理。开出发票时,要字迹清楚,内容完整,并标明支票号码,若为汇款要注明。凡作废发票,要保证四联齐全,并同时加盖作废章。认真保管发票,严禁丢失。

  9.完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1.大专或大专以上学历,会计专业,持证者优先考虑;

  2.熟练的应用计算机办公软件,2年以上工作经验;

  3.良好的沟通和表达能力,做事细致、有责任心。

  薪资待遇:

  月薪3000-6000元,缴纳社会保险,年终绩效奖励。

  七、出纳(4人)

  岗位职责:

  1. 负责办理现金收付、保管及公司各项业务付款及费用报销业务;

  2. 业务支出和费用单据审核;

  3. 办理各项银行结算业务并按照领导要求进行资金调拨及管理;

  4. 协助人力部门发放工资;

  5. 负责公司财务印鉴、发票的管理;

  6. 完成上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1.财务相关专业大专或以上学历,具备财务从业资格证,1年以上工作经验;

  2.熟悉财经政策和会计、税务法规等;

  3.为人正直,工作认真细致,服务意识好,工作责任心强。

  薪酬待遇:

  月薪3000-4500元,缴纳社会保险,年终绩效奖励。

  八、人事行政专员(6人)

  岗位职责:

  1.办理有关员工入职、转正、离职、调动手续,负责所有新入职员工的引介;

  2.负责员工考勤管理及员工工资核算,审查调休、请假等考勤手续;

  3.负责管理员工的人事档案(含电子版);

  4.参与检查劳动纪律;

  5.做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;

  6.负责公司档案的管理;

  7.完成上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1.大专或大专以上,从事行政人事管理工作2年以上;

  2.熟悉员工入职、离职和日常行政管理流程;

  3.熟练操作计算机,熟练使用办公软件;

  4、具备较好的表达、沟通能力和时间管理能力及亲和力;

  5、具备良好的学习能力,较强的责任心;

  薪资待遇:

  月薪3000-4500元,缴纳社会保险,年终绩效奖励。

  九、市场部专员(5人)

  岗位职责:

  1.了解物业管理相关法律法规。

  2.熟悉物业项目,日常管理和市场运作流程。

  3.配合公司市场拓展,促进公司业务合作。

  4.负责完成标书的制作,招标报名及有关招标投标工作。

  5.负责公司宣传工作,完成标准化的相关工作的制定和执行工作

  6.完成上级领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1.具备大专或大专以上学历,熟悉电脑办公软件。

  2.1-3年工作经验,男女不限,能吃苦耐劳,自信,善于沟通表达;

  3.对物业市场拓展有一定认知和了解。

  薪资待遇:

  薪资面议,缴纳社会保险,年终绩效奖励。

  十、前台接待人员(5人)

  岗位要求:限女性,35周岁以下,身高160以上,形象气质佳,遵守接待礼仪,服务意识强,对工作耐心负责。

  薪资待遇:年薪3-6万,缴纳社会保险,年终绩效奖励。

  十一、驾驶员(数名)

  岗位职责:

  1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全;

  2.执行出车任务前,进行车辆检查,确保车辆状况良好;

  3.执行出车任务完毕,进行车辆的清洁和日常维护工作,按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;

  4.按照企业相关规定做好行车记录工作;

  5.注意车辆年检日期,按时办理车辆年检和其他车务手续;

  6.遇到交通事故,通知上级领导,协助进行交通事故的调查和处理;

  7.参加交通法律法规的学习和业务培训,保证遵守交通规章制度,提高业务技能保护自身安全。

  任职要求:

  1、三年以上驾龄,高中以上学历(退伍军人优先);

  2.具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;

  3.具备基本车辆故障判断能力;

  4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;

  5.无车辆驾驶安全责任事故;

  6.能接受公司长期外派。

  薪资待遇:

  月薪3500—4000,缴纳社会保险,年终绩效奖励。

  十二、食堂服务员(数名)

  岗位职责:

  做好食堂前厅卫生、服务等相应工作,负责食堂早餐、送餐,配合厨师长对整体食堂工作安排部署。

  任职要求:

  1、18至35周岁;

  2、形象良好,具有服务意识;

  3、能吃苦耐劳,工作仔细;

  4、需持有有效健康证。

  薪资待遇:2200元/月+值班补助;公司提供吃住。

  十三、食堂切配工、洗碗工、杂工(数名)

  岗位职责:

  配合厨师长对食堂后勤保障工作,做好每日切配菜;做好食堂内部卫生清洁、厨具归位等相关工作。

  任职要求:

  1、50周岁以下;

  2、无传染性疾病;

  3、能吃苦耐劳,有责任心;

  4、需持有有效健康证。

  薪资待遇:2200元/月+值班补助;公司提供吃住。

  十四、会议接待员(数名)

  岗位职责:

  1、根据会议接待预定单做好会场布置计划工作;

  2、上岗应统一着装,佩戴工牌,做好会议接待服务工作;

  3、仪表清洁,举止端庄,保持微笑服务,使用礼貌用语。

  4、会前,根据客户要求,做好会前桌椅、灯光、空调,音响和会议用品等设施及各项服务工作的 准备工作;

  5、会中,应随时满足宾客的服务需求,原则上每15分钟添加一次茶水。

  6、会议结束时,及时收拾清理茶具,整理桌椅,关闭照明、空调等设施。检查时候有客人遗留下 来的物品。如有遗漏应及时联系相关人员。

  7、负责各会议室之间的工作协调配合。

  8、组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作,包括地面门窗,桌椅,植物及部分 室内设施 并及时发现问题。

  9、负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作,采取积极有效的方法,设法降低各类 物资、能 源耗损;

  10、负责员工的日常部门培训和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店相关制 度的要求;

  11、熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识;

  12、完成上级安排的其他工作

  任职要求:

  1、18至35周岁;

  2、形象良好,具有服务意识;

  3、能吃苦耐劳,工作仔细;

  4、身高160以上,限女性;

  5、能接受出去外地工作优先;

  薪资待遇:3000-3600元/月;公司提供吃住。

  面试时间:公司每周五统一通知面试时间及地点,请应聘人员静候通知。

  面试地点:兴义市桔山街道公园悦府3号楼一单元3楼

  联系人:范彦蘭

  联系电话:18188190420

  邮 箱:948538237@qq.com

  面试时间:公司每周五统一通知面试时间及地点,请应聘人员静候通知。

  面试地点:兴义市桔山街道公园悦府3号楼一单元3楼

  联系人:范彦蘭

  联系电话:18188190420

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